Eşitlik Hakkında Her Şey

Hagen'de toplumsal cinsiyet eşit(siz)liği

Hagen'de bile kadınlar yönetim pozisyonlarında hala yeterince temsil edilmiyor. Hagen'deki FernUniversität'ın girişimi, özellikle dijital çalışma ortamlarında bu durumu araştırıyor
Cinsiyetler arası ücret farkı bir sorun olmaya devam etmektedir. Ortalama olarak, kadınlar benzer pozisyonlardaki erkeklerden daha az kazanmaktadır.

Şiddetin önlenmesi
Hagen, aile içi şiddete maruz kalan kadınlar için kadın sığınma evleri ve danışma merkezleri gibi sığınma evleri sunmaktadır. Bu önlemler, İstanbul Sözleşmesi'nin Almanya'da uygulanmasının bir parçasıdır

Eğitim ve tanıtım
Hagen'deki okullar, teknik ve bilimsel kariyerlere ilgi duymalarını sağlamak ve klişeleri yıkmak için özellikle kız çocuklarını STEM konularında (matematik, BT, doğa bilimleri, teknoloji) desteklemektedir.

Yapısal ayrımcılık
Sosyal ve kültürel normlar, kadınların ve marjinal grupların liderlik rollerine ulaşmasını zorlaştırmaktadır. Bu durum, genellikle çeşitli şekillerde ayrımcılığa uğrayan queer topluluğunu da etkilemektedir

Kaynak eksikliği
Belediye eşitlik ofisleri genellikle yetersiz finansmana sahiptir ve bu da programların uygulanmasını zorlaştırmaktadır.

Kamu farkındalığı
Kaydedilen ilerlemeye rağmen, toplumda cinsiyet eşitliğini engelleyen bilgi eksiklikleri ve kalıp yargılar hâlâ mevcuttur.

Dijital ayrımcılık
Araştırmalar, ayrımcılığın dijital çalışma ortamlarında da mevcut olduğunu gösteriyor ve bu da giderek dijitalleşen bir dünyada toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları için yeni zorluklar yaratıyor